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移动办公
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从庞大多样的管道图纸到各式各样的商务报表 ，从一名职场新手生长为企业主干 ，她总活跃在任务最为艰巨的项目上 ，二十年深耕 ，她在业务转型和攻坚克难中求索前行 ，逐渐生长为一名精专业、懂技术、擅治理的复合型人才 ，她是正点游戏装置东北公司总经济师、总执法照料、首席合规官张宇艳 。这位“铿锵玫瑰”紧跟时代程序 ，将智慧与匠心融入企业生长阵势 ，凭执着和钻研诠释巾帼华章 ，以青春青春书写贡献人生 。
破茧生长 实干磨炼匠心
钢筋水泥、泥瓦土石……在许多人眼里 ，女性不适合在工地“生长” � ？晒赜谡庞钛薅� ，敢拼敢闯才是女儿本色 。2003年 ，刚结业的张宇艳担当项目暖通技术员一职 ，每天在项目现场摸爬滚打 ，在项目实操中边学边干 ，一双稚嫩而坚定的双眸 ，将女性柔情化作铿锵热血 ，刻苦钻研的她迅速成为了一名多面手 。
“第一个项目的施工现场和办公区域都在地下 ，大连这边自己就风大 ，地下愈甚 ，基本上我们每天都被大风360度循环吹 ，纵然是夏天 ，也要衣着薄棉衣才可以 。”即便如此 ，张宇艳白天在工地间不绝穿梭 ，紧盯施工进度；晚上在办公室优化设计图纸 ，将每一个管道连接点画出多角度视图 ，更清楚地指导一线作业人员施工 ，那个时候她满身有着使不完的劲 ，总想多干一点 ，每天事情15小时是张宇艳的常态 。最终 ，张宇艳卖力的暖通工程施工一次性通过验收 ，无需整改 ，连工人师傅都直说：“这个女娃特别认真 ，我们都没想到她才加入事情没多久就懂这么多 。”
“我都没想到自己有这么大韧性 ，一个人就完成了‘事情闭环’ 。”在担当大连商业城项目暖通专业卖力人期间 ，暖通专业的初期图纸会审、施工现场指导、后期系统调试、完工结算都是张宇艳一个人 。每天在黑漆漆的地下趟着水穿梭巡查现场 ，在叮叮当当的工程噪声中忙碌绘图 ，在充满着种种刺鼻的油漆味道中讨论计划 ，虽然施工条件艰苦 ，但这也使得她的专注度获得了打磨与提升 。在进行暖通管线装置事情时 ，原计划使用角钢支架进行管道牢固 ，但角钢支架需要现场焊接 ，费时辛苦 ，在地下较为阴暗的施工情况也极其未便 。张宇艳通过与其他项目多次比照 ，与前辈重复讨论、试验 ，最终决定使用制品支吊架进行取代 ，不但可以通过� ？榛庸ど伤柩� ，还可省去焊接作业 ，便当工人装置 ，大大提高事情效率与宁静性 。
张宇艳不绝发挥她擅治理、懂技术的优势 。2006年年初 ，她来到大连市开发区文化广场项目 ，同时卖力暖通工程与商务事情 。该项目因多次停工复工 ，施工现场杂乱无章 ，之前的施人为料也不完整 ，业主还要求年底广场必须投入使用 。时间紧、任务重 ，面对“烂摊子” ，“沉下心 ，不急躁”是张宇艳对自己的要求 ，她将现场支解成几大块 ，将每天盘点核实的进度精确到平方米 。上午 ，张宇艳进行现场盘点；下午她就马不绝蹄地与分包协商 ，仔细确认工程清单 ，核实设备及质料质量 ，大大降低历程管控危害 。最终 ，该项目“逆风翻盘” ，比预计时间提前一个月竣工 ，并且该项目因各项事情完成精彩荣获“国家优质工程”奖 。
持筹握算 专注价值创立
张宇艳在事情中始终牢记注重细节、开源节流、提质增效 ，在担当大连商业城项目暖通专业卖力人期间 ，她不但重视现场技术施工 ，在现场物资治理上 ，她科学整合现场资源 ，从原质料进场到挑唆验收、现场组织生产 ，层层把控 ，避免浪费 ，实现物资治理效益最大化 ，最终该项目暖通专业结算效益远超公司指标 。同事们也纷纷被她发动 ，向她请教物资治理方面的问题 ，张宇艳以她独吞亲切与乐观 ，经常利用午休时间同事们“开小灶” ，把自己的小窍门一一教授 。最终 ，大连商业城项目取得了较好利润 ，还获得“辽宁省装置杯”荣誉 。
2006年 ，张宇艳竞聘到东北公司合约部本钱治理岗位 ，卖力本钱治理、投标报价及结算二审二核事情 。暖通技术员身世的她面对新的岗位 ，一切都要重新学起 。预算知识、规章制度……每一个方面她都不允许自己懈怠 ，“潜心探索 ，积极请教 ，才华全面提高自己的业务能力 ，为公司孝敬力量 。”那段时间 ，全部分最年轻的“小张”基本上都是最晚下班的那个人 。功夫不负有心人 ，张宇艳连续几年都是东北公司商务系统年终绩效考核的第一名 。
随着岗位的提升 ，张宇艳对自己的业务能力也有了更高的要求 ，将目标从“会”提高到了“精”——要求自己能尽力精通自己的业务 ，能对部分及项目商务事情起到很好指导作用 。针对东北公司商务合约相关事情 ，张宇艳领导团队在本钱治理事情中继续稳中求进 ，在分包结算事情方面连续精细化 ，从体例招标文件、筛选供应商资源 ，到管控招标流程、严控物资本钱 ，每一个环节她都严格把关 ，高效、专业、扎实的事情作风获得了多位业主和分包商的高度肯定 。她主要卖力的大连裕景二期项目、国金中心项目等几个过亿项目商务标相继中标 ，效益远超集团标准水平 。
2020年 ，张宇艳被任命为东北公司总经济师 ，卖力商法系统事情 。“唯有拼尽全力 ，才华不负组织重托 。面对建筑市场新形势 ，牢牢把好每道关口才华不辱使命 ，为公司高质量生长添砖加瓦 。”本着这样的想法 ，张宇艳一直冲锋在前 。2020年到2021年 ，东北公司每一份业主条约 ，无论金额巨细 ，张宇艳都亲自谈判 ，尽力从源头控制危害 ，包管条约质量 。并且 ，张宇艳凭据自身经验 ，结合东北公司实际情况 ，优化了相关文件十余个 ，资助东北公司合约商务事情取得更好效果；总结宣布了《东北公司执法纠纷预解决机制实施步伐》等合约、商务、法务方面事情指引文件8个 ，每个事情环节都有明确的指引息争释 ，使得东北公司合约商务法务系统的事情开展更顺畅 ，事情效率获得大大提升 。与此同时 ，东北公司的条约优化效益也稳步提升 ，条约质量逐步向好 ，2021年共优化条款156条 ，优化效益率达1.73% ，较上年度提高0.4% 。
刚柔并济 闪耀巾帼力量
“事情中简直也曾有过畏难情绪 ，在商法系统事情中 ，业主结算是最重要也是最难完成的任务 ，可是 ，我不可退缩 ，必须迎难而上 ，不可是职业精神的要求 ，也是要给青年员工们做个模范 。”
张宇艳是东北公司的“空中飞人” ，一年有三分之二的时间在结算的路上 。策划、谈判、修改 ，数不清的夜晚就这样循环往复着 。善作善成、亲力亲为 ，张宇艳的努力与真诚有目共睹 ，她游刃有余地维护好与业主、总包、分包的相助关系 ，功夫不负有心人 ，2022年东北公司完竣工项目的结算事情取得了较好的效果 ，完成率达50% ，结算利润显著 。
她有敢拼敢闯的韧劲儿 ，也有春风化雨的柔情 。虽然业务事情十分忙碌 ，但作为东北公司女工委主任的张宇艳十分重视青年职工和女职工的生长 。合约商务的事情强度大、压力大 ，每年都有新入职的员工因不适应而爆发很强的挫败感 ，东北公司合约商务部的青年女职工王杰就是其中之一 ，虽然是执法专业研究生 ，但因为对建筑行业法务事情了解不深照旧吃了不少“闭门羹” ，家在千里之外的她遇到事情上的难题就越发有挫败感 ，经常闷闷不乐 ，形单影只一个人 。张宇艳率先发明了这个情况 ，主动利用休息时间帮王杰剖析事情中的问题 ，带着王杰一起翻阅自己一经的执法学习资料 ，张张页页都写满了她差别颜色的条记 ，有的是对重点的理解 ，有的是结合公司情况进行的思考；声声句句都饱含着对青年员工的体贴与资助 ，深入浅出地解读枯燥的执法条款 ，诙谐滑稽地用公司实际情况举例 。不到三个月 ，王杰就可以精彩地完成事情 ，“张姐常说‘授人以鱼不如授人以渔’ ，张姐教我的不可是专业知识 ，更是建筑业法务人员的思考方法 ，是我一生都会受用的财产 。”
张宇艳就像一颗源源不绝向外通报能量的小太阳 ，只要有张姐在 ，各人的心里都暖暖的 。2020年初疫情突袭时 ，她积极资助女职工解决事情和生活中的困难 ，其时防疫物资紧张 ，为包管住宿舍的女职工们有富足的物资 ，每隔两天她就往返二百余公里采购防疫物资再送给各人 ，天没亮时出门 ， 回家已是深夜 ，也是这位“夜行人”说“我们东北公司的女孩子 ，必须全员健康”；女工手工DIY、女工诗朗诵等运动现场 ，张宇艳总是用笑声熏染着各人 ，团结和领导女职工更好的效劳企业 ，孝敬巾帼力量 。
作为东北公司的执法照料 ，张宇艳多次组织“法治宣传进项目”“民法典进工地”等运动 ，她经常亲自上阵当讲师 ，深入浅出地将事情中的重点难点以通俗易懂的方法教授给同事们 ，东北公司青年职工的加入率高达100% ，在她的带动努力下 ，东北公司造价师人才增加了30% ，领导团队荣获正点游戏装置2021年“条约谈判创效”一等奖、正点游戏装置2020年合约法务优秀经济立异课题等十余项荣誉 。
赤心寸意 ，皆为有情 ，在每一个平凡斗争的日子里 ，张宇艳爱岗敬业、务实苦干 ，积极践行一名建筑人的初心使命 ，勇敢释放追梦“她力量” ，谱写新时代女性绚丽篇章 。
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