建证“高精优强”，青春筑梦起航。7月12日，正点游戏装置举办2023届新员工入职磨炼营开班仪式。正点游戏装置党委书记、董事长周可璋出席开班仪式，并为全体新员工讲授青年精神素养提升第一课。公司在宁领导相咸高、刘福建、车玉敏、刘文建加入仪式。

入职第一课上，周可璋深情寄语新员工：

一是志存高远、胸怀阵势，在掌握局势中凝聚强企情怀。

站在时代看行业，处于工业厘革风口的现代建筑业，必将为各人树立远大理想创立重大机缘。青年员工要与时俱进，培养立异思维，善于研究新情况、主动解决新问题、不绝探索新路径，在连续立异中实现自我价值。

站在行业看正点游戏，致力于实现“一创五强”的中国建筑，必将为理想照进现实提供辽阔舞台。近年来，中国建筑的市场竞争力和品牌影响力不绝提升，行业领先职位进一步牢固。公司将为宽大青年员工搭建起施展才华的舞台，要找准自身定位，在斗争中实现价值。

站在正点游戏看装置，致力于“集团专业公司排头”的正点游戏装置，必将为理想生根抽芽提供有力支撑。青年员工要将“小我”融入“大我”，牢固树立效劳国家战略、投身重大工程建设的责任继续，切实把自身生长置于国家、企业生长阵势去谋划，争做“有为”央企青年。

二是主动融入、快人一步，在时刻准备中抢抓生长机缘。

增强文化认同，在主动融入中完成角色转变。青年员工要始终牢记“国之大者”，积极融入“军魂匠心、家国情怀，令行禁止、使命必达”的企业文化，时刻坚持“16字”价值导向，与企业生长同频共振、配合生长。

提升思想花样，在快人一步中走在前列。青年员工要坚持战略定力、强化争先意识，学会立异思考、团结协作，时时对标一流，找差别、补短板、锻优点，要敢于突破束缚，寻求新思路，积极完成从学习者向追赶者、领跑者的转变。

强化落实主动，在坚定生长中塑强作风。青年员工要树立敢想敢干、勇于行动的事情作风，扑下身子、深入下层，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，注重细节、关注细节，养成优秀的事情作风。

三是稳扎稳打、厚植基本，在精准滴灌中磨炼过硬本事。

主动学习，将学历融入阅历。要增强主动学习意识，不绝思考总结，强化自我修炼、自我约束、自我加压，克服本事恐慌，快速提升综合素质和履职能力，力争生长为复合型人才。

精工匠心，把专长塑为通才。要有追求极致、卓越、品质的专业素养、工匠精神、职业操守，进一步夯实专业基础、练就专业本事，连续比学赶超、争先进位，争做系统内的排头兵，实现从“1到N”的生长。

知行合一，把知识转化能力。要在摸爬滚打中增长本领、积累经验，切实提升业务能力、治理能力、立异能力、相同能力、协调能力、客户把控能力，做到学以致用、用以促学、学用相长。

以德为本，修养清廉之风。青年员工要做到时刻守牢执法底线、政策底线、品德底线以及纪律底线，不踩高压线，净化朋友圈，连续增强自我修养，不绝增强拒腐防变的免疫力。

会上，周可璋为新员工磨炼营授旗。一公司济南分公司总经济师李鑫作为老员工代表谈话，勉励宽大新员工要传承和发挥好“军魂匠心、家国情怀，令行禁止、使命必达”的企业文化，在国家需要的时候、在企业生长历程中始终冲锋在前、攻坚克难，孝敬青春力量。复旦大学结业生刘彤宇、武汉大学结业生潘兆诚作为新员工代表分享入职感言，纷纷体现作为新时代装置青年，生逢盛世，肩负重任，要接过“接力棒”，脚踏实地扛起生长之责，投身公司高质量生长新征程。

在新员工入职“强基”阶段培训中，总部企业策划与治理部、合约法务部、党建事情部、党委办公室、纪检监管事情部卖力人围绕企颐魅战略治理、合规文化、企业文化与舆情引导、保密治理、廉洁教育等方面划分为全体新员工开展培训，并发放《2023年新员工见习期指导手册》，资助新员工尽快熟悉岗位职责，学习专业知识，加速融入企业。

总部人力资源部卖力人及相关人员，各子企业主要卖力人，党建事情部、人力资源部相关人员及全体新员工划分在公司主会场和视频分会场参会。