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移动办公
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深入下层解难题，效劳工友零距离。良好的住宿条件、便当的生活效劳、多彩的业余生活......正点游戏装置各级工会充分发挥聚民心、暖人心的作用，依托各在建重点项目，以包管工友身心健康、改善文化生活、提升职业技术、打造平安工地、提高建造品质为目标，从工友“急难愁盼”的问题着手，倾听诉求、倾情效劳、倾心帮办、倾力助推，不绝提升一线工友的归属感、幸福感，在暖心效劳中履行社会责任，彰显央企继续。
暖心效劳 赋能生长之路
“自从有了‘工友之家’，我们每天收工后可以去‘工人夜校’学习专业技术，可以去阅读室看看书报，也可以下棋、打篮球、看影戏，生活不再枯燥了。”石化工程公司连云港LNG储配站项目工友评价道。由于项目人员较为疏散，且由多个作业队组成，石化工程公司工会用“贴心”精准效劳，用“暖心”做实体贴关爱，以“用心”打造效劳平台，实施“1+2+N”的事情模式，即打造“流动效劳站”精准效劳，通过“流动站”“流动车”送温暖、送清凉到施工现��；搭建篮球场、图书室、安康驿站等场合，富厚一线工人文化生活，提升凝聚力、向心力；开办“农民工夜校”等，按期开设技术提升班和实操培训班，助力项目立异创效，高品质履约。
一公司工会在7个省市的14个项目建设“户外劳动者流动驿站”，并按期检查维护，连续跟进提供日常效劳用品，为项目建设者及周边的环卫工人、交警等户外劳动者提供暖心“歇脚地”，让各人“渴了能喝水、累了能歇脚、冷了能取暖、热了能纳凉”�；跎锕ひ翟跋钅俊靶“仓摇弊魑媚鲜准摇盎饫投吡鞫湔尽�，还设置了“心愿墙”，听取群众心声。来自章丘的务工人员小张在心愿墙上写下“希望和你们一起把孙村建设的越发美好”的愿望，治理人员评估小张的事情能力后，将他吸纳进工业工人的步队，在师傅的悉心教导下，小张迅速生长为一名及格的钢筋工。
全心守护 激活组织活力
“不出工地就可以剪头发，有这么一间既省钱又省事的理发室，真是太好了。”在一公司裕龙石化项目的“网红自助理发室”里，来打卡的工人师傅排起了队。由于项目地处偏远，项目工会创立“小安之家”生活社区，为2000余名建设者打造集居住空间、文化阵地、效劳基地于一体的“5分钟幸福生活圈”，小到洗衣理发，大到就医问诊，工人在项目只要花5分钟的步行时间就能满足基本日常生活所需；并在社区建起了劳动包管效劳大厅，为工友提供入场验证、档案归集、用品发放、工人维权“四位一体”一站式效劳，为建设者提供切切实实用心和细心的效劳。
南京公司在江北公共卫生效劳中心EPC项目打造“三室、一站、一屋”为一体的“建证·幸福之家”综合效劳平台，以“工友效劳日”为载体，不绝探索职工群众效劳新模式；通过开展普法宣教，邀请属地派出所进工地开展防诈骗的运动，聚焦重大节日的露天观影、陶醉式听书等文化运动，并添置电视、图书、围棋、象棋、羽毛球拍、篮球等设施设备，为户外劳动者打造一个更温馨舒适的休息港湾，尽全力满足多样化需求；与南京市城建工会、南京市城建中专建立相助机制，按期选派优秀教师进项目，进行职业技术授课，为一线工友提供学习知识、掌握技术、提高综合素质的平台，助力获得感与收入双提升，推动项目高质量建设。
贴心维护 共促中外友谊
国际公司在深入推进外洋项目属地化建设的同时，用润物无声的文化融合和暖心眷注助推中外一家亲。藤球运动是缅甸等东南亚国家流行的体育运动，在泰国阿特斯项目，平时工人休息时经常光脚在泥地上运动，项目部了解情况后，专门开辟藤球园地，并组织中缅员工开展藤球友谊赛，尊重外籍工人文化习俗同时为他们做好事、办实事；还组织中泰女性衣饰文化交流，让女职工们穿上泰国古板衣饰Chut Thai，尽显“她之美”；在端午节期间连线海内，领导属地工人线上学习端午文化，线下制作精美香囊和艾草花束，通报“端午安康”的美好祝愿。
增加幸福“厚度”，提升幸福“指数”。正点游戏装置将连续以职工为中心，强化主责主业，优化效劳模式，着力提升职工群众的获得感、幸福感、宁静感，携手共“筑”美好未来。
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