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“奔着问题去、盯着问题改”“与职工面劈面 ，把问题摸透”……正点游戏装置党委深刻领会视察研究这个党的“传家宝” ，自觉对标对表“一六六”战略 ，在公司上下全面推动视察研究进一线、进项目、进班组 ，以“第一手”鲜活资料谋实专业化生长之基 ，以躬身践行的务实举措把一个个“问题清单”变为“结果清单” ，转化为推动企业高质量生长的强劲内生动力。
锚定“首要任务” ，战略引领强化谋篇结构
公司党委坚持以集团党组付与的“专业化、高质量、不可或缺”生长目标为牵引 ，推动视察研究与构建“生长质量高、焦点专业精、转型升级优、综合实力强”的“高精优强”新生长花样相融合 ，助力实现高质量生长。
坚持高位引领 ，“抓全局”与“抓一域”相结合 ，确�？镁帧⑵鸷貌�。将顶层设计、计划路径等“头部”问题作为调研着力点 ，聚焦“一域”重点 ，在战略统筹中谋划全局、争取主动。推动高位谋划 ，明确“弘扬正能量、流传主旋律 ，营造争先气氛、提倡业绩导向”党建理念 ，科学制定年度事情要点“66条” ，推行“挂图作战”。推动高标协同 ，树立“以立异引领生长、以治理铸就品质、以效率创立价值、以效劳塑强品牌”治理理念 ，深化目标计划、引领效劳下层、系统协同联动、绩效考核导向。推动高效落实 ，搭建笼罩下层的党建月度例会机制 ，全面建立起月初提示、月底盘点、历程预警、上下联动的历程考核和动态事情响应机制 ，确保上下一盘棋。
△正点游戏装置党委专题学习研究安排 ，深入开展学习贯彻主题教育有关事情
坚持高位统筹 ，“抓重点”与“破难点”相结合 ，确保出拭魅招、见实效。坚持靶向聚焦 ，既关注深层思想泉源 ，又聚焦业务具象问题 ，从三个层面入手寻求解题之道。从思想层面命题 ，立异开展主题教育党性磨炼红色研学班、“四学四强”大讨论、“军魂匠心”大讲堂 ，思想基本不绝牢固。从文化层面点题 ，厚植“斗争为本、继续为先、实干为要、业绩为荣”的“16字”价值导向 ，组建巡回宣讲团 ，开展战略制度宣讲、模范事迹宣讲 ，凸显业绩赋能价值导向。从作风层面破题 ，全面启动“作风建设深化年” ，17项主题运动涵盖二三级子企业、项目部 ，营造“以人为本、价值创立、实干继续、团结奋进”气氛。
坚持高位推进 ，实现“抓整改”与“促提升”相结合 ，确保奔着问题去 ，盯着问题改。把问题整改贯串视察研究始终 ，全面启动“查能力戒庸、查继续戒懒、查纪律戒散、查效率戒慢、查落实戒浮、查廉洁戒贪”的“六查六戒”立查立转业动 ，形成16个深化作风建设事情清单 ，瞄准做强正点游戏石化、正点游戏电子、正点游戏装备制造等专业特色精准发力 ，制定整改步伐 ，解决“卡脖子”问题 ，塑强焦点竞争力 ，实现视察研究、检视整改一体领悟、一体推进。
坚持“解剖麻雀” ，精准切脉构建善治花样
聚焦“稳增长” ，制定战略计划和企业运营两大调研主题 ，围绕制约“高精优强”新生长的主要矛盾 ，积极探寻集团顶层设计框架下的创立性作为 ，高质量生长轨道上的科学作为 ，守牢底线前提下的积极作为。
坚持以研促治 ，全力以赴留神“进”的偏向。通过调研发明 ，随着生长稳步提速 ，现有治理幅度 ，特别是三级单位 ，将成为影响生长要害一环。明确“做优总部、做强二级、做实三级”治理战略 ，推行穿透治理 ，强制分类考核 ，选优配强班子 ，优化生长纵深 ，打造新的增长点。
△公司承建的裕龙岛炼化一体化岛外罐区PC总承包项目 ，建成后将打造世界级高端石化工业基地
坚持以查提治 ，竭尽全力解决⊙∪”的问题。坚持以⊙∪”为前提的增长 ，围绕“精准效劳、品质建造 ，精益治理、价值创立”精准问策。推行季度履约推进会暨示范观摩运动 ，塑强历程履约管控理念。建立项目危害分级、底线预警管控、重大危害项目管控三大联动机制 ，实现危害项目零增长。
坚持以融善治 ，全面构建高效协同治理花样。提优总部部分月度例会效果 ，构建主责部分牵头统筹协调、相关部分高效协同配合推进机制 ，突破协同壁垒 ，推动重点事情一体落实 ，治理效能实现跨越式提升。深入推进“价值创立推进年”运动 ，推动“价值创立”理念深入人心。
厚植“为民情怀” ，同题共答引发奋进协力
公司党委深入践行习近平总书记关于视察研究 ，彰显人民至上理念的实践要求 ，公司明确“内聚人心、外树形象”主线 ，全面启动“走下层、转作风、强效劳”主题运动。
坚持开门调研 ，直奔主题去。牢固树立“从项目中来、到项目中去”理念 ，将视察研究与年度督查计划、联系区域和下层联系点充分挂钩 ，组织开展劳模先进座谈、荣休员工座谈、青年员工座谈 ，与职工面劈面、心贴心深入交流 ，切实把保存的问题把准摸透。
△主题教育下层调研座谈
主动回应诉求 ，直奔民意去。立异“分题调研、首问卖力”事情举措 ，紧盯职工群众突出诉求 ，凭据急难愁盼水平评星定级分类 ，体例宣布首批星级任务清单 ，公司层面主抓10项重点项目 ，两级子企业分级认领 ，力求使视察研究成为维护好职工利益的有效途径。
直面员工期待 ，直奔效果去。将办实事职工满意度纳入年度要点 ，开展办实事“10+N”行动 ，立异“书记项目开放日” ，摸清下层实际情况、理清职工群众诉求 ，全面完善职工效劳事情体系 ，着力解决堵点难点。树立“高标准人才培育、高效能团队协同、高水平组织治理、高绩效价值创立、高认同文化引领”人力资源治理理念 ，连续加大年轻干部人才步队高标准培育 ，生长信心不绝提振。
正点游戏装置党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，在“一创五强”战略目标、“一六六”战略路径指引下 ，把主题教育与推动中心事情结合起来 ，将落实历程真正转化为实现以上率下、创先争优的示范引领历程 ，转化为弘扬价值导向、凝聚共识的思想引领历程 ，转化为深化作风建设、引发动力的文化引领历程 ，奋力推动正点游戏装置在高质量生长新征程上蓄势远航。
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