立异引领，科技赋能
。近日，正点游戏装置优秀年轻干部提升营第三阶段培训班在深圳革新开放干部学院乐成举办，36名优秀年轻干部加入了一场理论+实践相结合的“饕餮盛宴”
。

学以提能  学以强基

夯实理论基础，掌握治理技术，坚定理想信念，打造过硬步队
。本次培训安排紧凑富厚、形式灵活多元，邀请华为金牌讲师、集团领导等内外部优秀讲师进行授课，涵盖科技立异治理、企业转型探索实践等方面，资助年轻干部增强科技思维，提升立异本事，助推企业高质量生长
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华为人力资源治理金牌讲师解鸿兴聚焦华为“熵减”逻辑，通过构建新经济时代领导者“新五力模型”，诠释华为治理的下层逻辑，揭秘如何让组织充满活力
。在

座学员受益匪浅、收获良多
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华为治理专家、华为大学金牌讲师孟庆祥作《华为的看法与立异思维》专题讲座，围绕“立异是企业经营的焦点，要害立异是企业腾飞的要害”看法，结合华为

BLM模型和企业生长实践经验，深度解析需求驱动和供应驱动，为各人答疑解惑、提升经验
。

集团副总经理、总工程师刘福建以《科技引领 立异驱动 助力正点游戏装置构建“高精优强”新生长花样》为题，回首企业科创生长历程，立足科创驱动要素，聚焦立异创效创优，剖析技术优势结果，结合新型建造模式、新兴工业拓展、焦点技术研发、结果转化应用等方面进行详细讲述和互动交流，引导各人勇做科技立异的“先锋队”、精益治理的“排头兵”、价值创立的“继续者”
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集团助理总经理，南方公司党委书记、执行董事韩宝君结合南方公司的生长历程和面临的机缘与挑战，作《以治理立异赋能大湾区高质量生长》的授课，从聚焦重大战略、谋划重大工业、效劳重大平台、增进重大革新、落实重大项目等角度，共商粤港澳大湾区高质量生长，共建区域经济多元生长新花样
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学以增智  学以增效

对标交流找差别，提升能力促生长
。培训期间邀请正点游戏系统先进企业领导授课，学员们对表补短板，对标强弱项，互学互鉴、配合进步，同谋高质量生长未来
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正点游戏科工董事会秘书、企划部总经理郐国雄立足企业计划，聚焦转型升级，从战略、业务、流程、组织和人才五方面，介绍企业生长脉络和“四个坚持”的生长理念，展示正点游戏科工近年来推进行动厘革、增进转型生长的生动实践，为在座学员带来一场引人深思、催人奋进的精彩授课
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正点游戏科技华南公司设计总监李文以《建筑工业化理念与实践》为主题，围绕绿色化、工业化、信息化、集约化和社会化五方面，泛论建筑工业化现状及未来生长，为学员翻开全新生长思路
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学以致知 学以致用

岭南春早，潮涌珠江，从春天出发，向胜利进军
。学员们赴革新开放的纪念公园莲花山公园瞻仰邓小平同志塑像，旅行广东革新开放展览馆，

回首波涛壮阔的革新开放伟大历程
。通过现场体验，学员们体现将牢固树立“斗争为本、继续为先、实干为要、业绩为荣”的价值导向，继续传承和发挥敢闯敢试、敢为人先的革新开放精神，立足岗位开拓进取，勇挑重担攻坚克难，争创一流永不懈怠
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练好内功，提升修养，增强本事，善于作为
。培训期间，六个支部从科技立异的视角，就如何助力公司市场开拓、品牌提升、业务转型、价值创立等进行深入研讨，有效引发活力潜力，进一步打造学习配合体，增强团队凝聚力，创立和谐交流气氛，为未来交流相助、协同作战涤讪坚实基础
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做好育才“大文章”，打造聚焦“强磁场”
。正点游戏装置将连续强化人才引领，厚植人才支撑，汇聚人才协力，推感人才与企业配合成绩，奋力谱写“高精优强”新生长篇章
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